我国现行职称体系主要分为三个大等级,五个细化等级:
初级职称、中级职称、高级职称

职称晋升评定设置依据之一就是工作年限,一个人的工作年限长短决定着能申报什么级别的职称,在学历不变的情况下,越是高级别职称,要求的工作年限就越长,因为高级别职称需要更多的工作实践,只有更多的工作实践才能积累更多的经验和能力,才能晋升更高级别的职称。
以一级教师职称评定为例:
1.具备博士学位;
2.或者具备硕士学位,并在二级教师岗位任教2年以上;
3.或者具备学士学位或者大学本科毕业学历,并在二级教师岗位任教4年以上;
4.或者具备大学专科毕业学历,并在小学、初中二级教师岗位任教4年以上;
5.或者具备中等师范学校毕业学历,并在小学二级教师岗位任教5年以上。